ஜோதிட சாஸ்திரத்தின்படி ஒருவருடைய பிறப்பு ராசி மற்றும் நட்சத்திரமானது அவர்களின் எதிர்கால வாழ்க்கை, நிதிநிலை, தொழில், காதல், திருமணம்,கல்வி, விசேட ஆளுமைகள் உட்பட அவர்களின் நேர்மறை, எதிர்மறை குணங்களில் நேரடியாக ஆதிக்கம் செலுத்தும் என்று நம்பப்படுகின்றது.
அந்த வகையில் குறிப்பிட்ட சில ராசிகளில் பிறந்த பெண்கள் இயல்பாகவே மறைந்திருந்து தாக்கும் வஞ்சக குணம் கொண்டவர்களாகவும், தங்களின் நிலையை தக்கவைத்துக்கொள்ள எந்த எல்லைக்கும் செல்லும் ஆற்றல் கொண்டவர்களாகவும் இருப்பார்கள்.
அப்படி பதவிக்காகவும்,பகைவர்களை பழிவாங்கவும் மிகவும் மோசமான திட்டங்களை தீட்டும் குணம் கொண்ட பெண் ராசியினர் யார் யார் என இந்த பதிவில் பார்க்கலாம்
கடகம்
கடக ராசியில் பிறந்த பெண்கள் இயல்பாகவே பொறுமையான குணம் கொண்டவர்களாகவும், அன்பானவர்களாகவும் இருப்பார்கள்.
ஆனால் இவர்கள் ஒருவரை பழிவாங்க வேண்டும் என்று முடிவெடுத்துவிட்டார்கள் என்றால், மற்றவர்களை போல் சத்தம் போட்டு ஆர்பப்பாட்டம் செய்யாமல் அமைதியாகவே காய் நகர்த்துவலர்கள்.
இவர்கள் தங்களின் நிலையை உயர்த்திக்கொள்ளவும், தக்கவைத்துக்கொள்ளவும் நிதானமாக திட்டம் தீட்டிய பின்னரே காரியத்தில் இறங்குவார்கள். இவர்களின் எதிர்வினை குறித்து யாராலும் கணிக்கவே முடியாது.
ரிஷபம்
ரிஷப ராசியில் பிறந்த பெண்கள் இயல்பில் நீதிக்கும் நேர்மைக்கும் அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கும் குணம் கொண்டவர்களாக இருப்பார்கள்.
ஆனால் இவர்களுக்கு அநீதி நிகழ்த்திய அல்லது துரோகம் செய்த நபர்கள் விடயத்தில் ஒருபோதும் இரக்கம் காட்டவே மாட்டார்கள். இவர்கள் துரோகிகளுக்கு பக்கா துரோகியாகவே இருப்பார்கள்.
இந்த ராசி பெண்கள் எதிரியை தாக்க திட்டமிட்டுவிட்டால், உடனடியான அதனை செயல்படுத்த மாட்டார்கள். மாறாக நிதானத்துடன் தக்க சமயம் பார்த்து காத்திருப்பார்கள். ஆனால் இவர்களின் பதிலடி நிச்சம் மரண அடியாக இருக்கும்.
கும்பம்
கும்ப ராசியின் ஏழாம் அதிபதி கிரகங்களின் அரசனாக சூரியன் என்பதால் இவர்கள் பழிவாங்கும் விடயத்தில் நிச்சம் பெயர் பெற்றவர்களாக இருப்பார்கள்.
இவர்களிடம் இயல்பாகவே மற்றவர்களை கட்டுப்படுத்தும் குணம் சற்று அதிகமாகவே இருக்கும். தங்களின் விருப்பப்படி தான் அனைத்தும் நடக்க வேண்டும் என்பதில் உறுதியாக இருப்பார்கள்.
இந்த ராசியில் பிறந்த பெண்கள் உயர் பதிவிகள் மீது அதீரா மோகம் கொண்டவர்களாக இருப்பார்கள். பதவிக்கான யாரையும் எதிர்க்கவும் சரி, பணியவும் சரி சற்றும் தயங்கவே மாட்டார்கள்.
